내일채움공제는 중소기업과 중견기업의 우수 인력의 장기 재직을 촉진하고, 근로자의 자산 형성을 지원하기 위해 중소벤처기업부와 중소기업중앙회가 시행하는 제도입니다. 이 공제는 근로자와 기업, 그리고 정부가 일정 금액을 공동으로 납입하여, 일정 기간 후 근로자가 만기금을 수령할 수 있도록 합니다.
2023년 중소벤처기업진흥공단에서는 기존에 운영하던 청년내일채움공제와 청년재직자내일채움공제 사업이 종료되었습니다.
단, 종료 전 기존 가입하신 기업/근로자의 경우 만기 시까지 계속 유지 및 운영됩니다.
올해 2024년에는 내일채움공제사업과 연계형내일채움공제사업 (청년내일채움공제 만기자대상)
을 운영하고 있습니다.
내일채움공제의 주요 구성 요소
1. 참여 대상
- 근로자: 중소기업 또는 중견기업에 장기재직이 가능한 근로자.
- 기업: 중소기업기본법 및 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법에 의한 중소기업 및 중견기업.
*가입대상, 제한사항, 사업내용 등 기타 자세한 사항을 반드시 수행기관에 문의 후 진행을 부탁드립니다.
2. 공제 기간
- 내일채움공제 5년 / 청년연계형 내일채움공제 3년
3. 납입 구조
- 근로자: 매월 일정 금액을 납입합니다.
-기업: 근로자의 납입액과는 별도로 기업도 일정 금액을 부담하여 납입합니다.
- 정부: 정부는 근로자의 자산 형성을 돕기 위해 기업이 납입하는 금액에 대해 일부 지원합니다.
예를 들어, 5년형 기준으로 근로자와 기업이 각각 매월 일정 금액을 5년간 납입하게 되면, 만기 시 근로자는 이 납입 금액에 더해 정부 지원금을 포함한 금액을 수령할 수 있습니다.
4. 만기 시 수령액
- 근로자는 자신이 납입한 금액, 기업이 납입한 금액, 그리고 정부 지원금을 합한 금액을 수령하게 됩니다. 이 금액은 근로자가 장기 재직을 통해 모은 자산 형성의 일부가 됩니다.
- (내일채움공제 부금납입) 중소기업과 핵심인력이 공동으로 매월 납입 (핵심인력 : 중소기업 = 1:2 비율로 34만원 이상)
5년 만기시 수령금액 2,040만원 이상 (월 34만원이상 납부 시)
- (연계형 내일채움공제 부금납입) 중소기업과 핵심인력이 공동으로 매월 납입 (핵심인력 : 중소기업 = 1:1 비율로 각각 14만원씩 고정)
3년 만기시 수령금액 1,008만원 (기업, 인력 각각 월 14만원 납부)
※ 청년내일채움공제(3년형) 만기 후 6개월 이내에 청년연계형 내일채움공제 4년이상 가입 => 장기재직격려금 400만원 수령가능
5. 혜택 및 조건
-세액공제: 납입금에 대해 세액공제가 가능하며, 일정 금액 이상 납입할 경우 근로자는 소득세 절감 혜택을 받을 수 있습니다.
- 중도해지 조건: 근로자가 중도에 해지할 경우, 납입된 금액과 이자는 일부 또는 전부 반환되지 않을 수 있습니다. 단, 불가피한 사유(퇴직, 질병 등)로 인한 해지 시에는 예외가 적용될 수 있습니다.
6. 신청 방법
- 중소벤처기업진흥공단 공제사업 수행기관, 워크트랜드주식회사로 가입유형 확인
(공제사업팀 TEL. 02-6091-0054)
- 다음 안내 절차에 따라 진행하시면 가입 완료!
주요 목적
1.근로자의 경제적 안정: 장기 재직을 통해 근로자가 목돈을 마련할 수 있는 기회를 제공합니다.
만기 시, 본인 납입금 대비 3배 이상(세전) 수령 가능하고 기업 납입금에 대한 근로소득세의 50%(중견기업 30%) 상당 감면이 가능합니다.
2. 기업의 인재 확보: 인재 유출 방지를 통해 기업이 안정적으로 운영될 수 있도록 지원합니다.
기업 납입금에 대하여 손금(법인기업) 또는 필요경비(개인기업) 인정하고 일반연구·인력개발비 세액공제 적용→
3. 고용 유지: 중소기업 및 중견기업의 고용 안정을 도모하며, 지속 가능한 경제 발전에 기여합니다.
내일채움공제는 근로자와 기업 모두에게 장기적인 혜택을 제공하는 제도로, 고용 안정성과 근로자의 재정적 안정성을 동시에 도모하는 중요한 정책 중 하나입니다.